在《足球经理2016》（Football Manager 2016，简称FM2016）这款游戏中，转会窗口关闭后的日子才是真正考验经理智慧的开始，虽然转会市场能带来即战力，但一支球队的生命力和未来，往往掌握在训练系统中，一个优秀的经理懂得如何通过科学的训练，将年轻小将雕琢成球星，同时保持主力阵容的巅峰状态。
以下是对FM2016训练系统的深度解析,帮助你掌握打造冠军球队的基石。
核心基石：寻找优秀的教练
在FM2016中,没有一位好教练，再好的训练计划也是纸上谈兵，训练系统是基于教练团队的属性运作的。
- 忠诚度是第一考量： 优先选择忠诚度高的教练，高忠诚度的教练不仅不会轻易被挖角，而且更愿意为球队付出，甚至愿意为了球队牺牲个人利益（如降低薪资）。
- 训练属性： 关注教练的“训练”这一总属性，以及细分属性（如传球、射门、盘带、防守等），对于青训教练，重点关注“体能训练”和“技术训练”。
- 主教练的职责： 你的主教练通常是球队中训练能力最强的人，务必让他亲自负责核心球员的训练，或者担任体能教练，这能显著提升关键球员的成长速度。
训练重点：定下基调
在赛季开始前或休赛期,你需要为球队设定一个“训练重点”，这决定了球队整体的发展方向。
- 体能训练： 建议始终保持较高的体能训练比例，体能是所有技术动作的基础，没有充沛的体能，球员在比赛最后时刻的冲刺能力会大打折扣。
- 技术训练： 这是提升球员技术能力的关键，根据球队的需求，可以侧重传球、射门或盘带。
- 精神训练： 虽然对属性提升不明显，但对心理素质、自信心的培养至关重要，精神属性高的球员在逆境中往往更能发挥出色。
建议： 如果你是重建期的球队，可以侧重“体能”和“技术”，快速提升阵容厚度；如果是争冠球队，则应平衡各项训练，同时避免过度训练导致球员疲劳。
个性化管理：拒绝“一刀切”
FM2016最大的魅力在于其个性化,不要试图用一套训练计划管所有人。
- 查看球员优劣势： 在训练界面，查看球员的“优势/劣势”列表，对于优势突出的球员，可以适当减少相关训练时间，将精力集中在提升劣势上。
- 使用训练单： 这是新手到高手进阶的关键，针对特定的年轻球员或位置，手动分配训练重点，给一名中场球员分配更多的“传球”训练，给一名边锋分配更多的“盘带”和“射门”训练。
- 青年队培养： 对于U18或U19的年轻球员，投入更多的个性化关注，如果你的俱乐部有专门的青训学院，确保年轻球员接受的是符合其成长规律的训练。
训练负荷与疲劳管理
训练不是越多越好,如果训练负荷过高，球员会感到疲劳，导致比赛表现下降，甚至受伤。
- 观察疲劳值： 每周查看球员的疲劳指数，如果发现主力球员疲劳值很高，在下个训练周适当降低训练强度。
- 针对性调整： 在密集赛程期间，适当减少体能训练量，确保球员有足够时间恢复，相反，在漫长的休赛期，可以适当增加训练强度，让球员保持状态。
FM2016的训练系统是一个庞大而精密的机器,它要求经理具备全局观（选择合适的教练和训练重点），同时也要有细腻的观察力
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